深化校企合作，扩大就业岗位供给。一是持续拓展市场岗位。深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，积极发挥学校党政领导、专家教授、优秀校友等多方力量作用，精准绘制访企拓岗“路线图”，校领导带队走访头部企业和代表性用人单位，紧密结合产业发展需求，拓展行业岗位资源。二是不断优化校园招聘模式。构建贯穿全年、类型丰富、形式多样的校园招聘矩阵，通过举办春秋两季大型综合双选会，“乡村振兴”人才专场、硕博士专场等大型招聘会，畜牧兽医、园林艺术、生物医药等行业双选会，企事业单位专场宣讲会、网络招聘会等，每年邀约到校用人单位3500余家，为毕业生提供岗位17.8万余个。三是探索推进有组织的就业实习。开展校院两级“重点优质企业资源库”建设，与300余家行业头部企业签订就业实习基地协议，探索推行3T（“Top to Top”）学生就业实习模式，打通就业实习与教学实习的学分置换，将就业实习有效融入到学生培养环节，超75%学生通过3T模式落实就业去向。
